Samhliða þróun og vexti viðskipta Xiye og stöðugum umbótum á innri stjórnun, til að gera starfsmönnum Xiye kleift að skilja betur starfsmannastjórnunarkerfi fyrirtækisins og staðla daglegt vinnuflæði starfsmanna, hélt fyrirtækið 23. janúar uppfærsluþjálfun og nám í starfsmannahandbókarkerfinu í fundarsalnum. Þessi þjálfun túlkaði og kynnti aðallega efni uppfærða kerfisins, svo sem fyrirtækjamenningarkerfi, siðareglur, ráðningarkerfi, mætingarstjórnunarkerfi, umbunar- og refsikerfi, daglegt stjórnunarkerfi og aðra hluta kerfisins.
Þessi þjálfun var hafin af mannauðsdeildinni og Gao, framkvæmdastjóri mannauðsdeildarinnar, stýrði öllum fundinum og sagði: „Þjálfun á kerfi fyrirtækisins er sterkur stuðningur við umbætur starfsfólks og mikilvægt frumkvæði fyrir þróun fyrirtækisins. Aðeins með því að leyfa starfsmönnum að skilja kerfi fyrirtækisins til fulls og innleiða það nákvæmlega er hægt að þróa það betur.“ Bæta skilvirkni innri stjórnunar og auka ábyrgðartilfinningu starfsmanna og þannig bæta heildarrekstrarhagkvæmni fyrirtækisins.
Að læra „Handbók starfsmanna“ er ein mikilvægasta leiðin til að efla menningarlega sjálfsmynd starfsfólks fyrirtækisins. Þessi þjálfun byggir á núverandi þróunarstöðu fyrirtækisins og er sérstaklega sniðin að því að bæta heildargæði starfsfólks, framleiðni og þjónustustig, skapa góða ímynd, auka arðsemi fyrirtækisins og stöðugleika innri starfsferils, stuðla að gagnkvæmum samskiptum milli stjórnunarlagsins og starfsmannalagsins, auka miðlæga afl starfsmanna og samheldni og ná fram tvöfaldri þróun fyrirtækisins og einstaklinga.
Með þessari þjálfun stefnir fyrirtækið að því að veita starfsmönnum dýpri skilning á stefnu fyrirtækisins, örva frekar námsáhuga þeirra, auka ábyrgðartilfinningu þeirra, hjálpa þeim að gegna hlutverki sínu betur í framtíðarstarfi og auka lífsþróun og hvatningu í langtímaþróun Xiye.
Birtingartími: 25. janúar 2024